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Übernachten im Öschberghof

Stellv. Marketing & PR Manager (m/w/d)

Stellv. Marketing & PR Manager (M/W/D):

Vollzeit, Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung bei der Umsetzung der internen und externen Unternehmenskommunikation
• Unterstützung des Marketing & PR Managers in allen Belangen
• Unterstützung bei Personalverantwortung und Personaleinsatzplanung
• Mitverantwortung für die gesamte Planung und Erstellung der Werbeunterlagen im Bereich Print (z.B. Hotelbroschüren, Flyer, Mailings, Anzeigen) sowie für sämtliche Kampagnen im Online- und Social-Media-Bereich
• Mitverantwortung für die optimale Vermarktung unserer Dienstleistungen
• Eigenständige Übernahme der regionalen, nationalen und internationalen Öffentlichkeitsarbeit.
• Kreative Ideenfindung, deren Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Selbstständiges Verfassen von Texten mit journalistischem Hintergrund
• Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Werbe- sowie PR-Agenturen
• Mitverantwortung für die Messeplanung und - Durchführung
• Mitverantwortlichkeit für Auszubildende in der Abteilung
• Regelmäßige Teilnahme an internen Meetings

Wir erwarten von Ihnen:

• Ausbildung als Marketing-/Tourismuskauffrau oder Studium mit Schwerpunkt Marketing/Medien/Digitalisierung/Kommunikationswissenschaften
• Alternativ Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie mit ausgeprägtem Interesse an marketingspezifischen Tätigkeiten und der Unternehmenskommunikation
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung im (Tourismus-) Marketing mit fundiertem Marketing- und PR-Wissen, idealerweise in der Hotellerie
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert
• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Word, Excel, PowerPoint)
• Erfahrung mit Contao, daily point tm, Protel wünschenswert
• Ausgezeichnetes Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse
• Sympathisches sowie gast- und serviceorientiertes Auftreten mit kommunikativer Persönlichkeit und sehr guten Umgangsformen
• Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Gute Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit
• Mitarbeit in einem fachlich kompetenten Team in einem persönlichen Umfeld
• Übertarifliche Bezahlung
• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Soziale Benefits
• Einarbeitungsplan
• Umfassende und interessante Trainings und Schulungen
• Wertschätzende Mitarbeitergespräche
• Eine vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
• Zeiterfassungsprogramm, elektronischer Dienstplan
• Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant, freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil
• Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels und Mitarbeiter-Reisevorteile
• Benutzung von Gym und Innenpool sowie Teilnahme an Sportkursen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Berufskleidung wird gestellt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben in einem der besten Golf-, SPA- und Tagungsresort Deutschlands zu arbeiten, bewerben Sie sich, wir freuen uns darauf Sie persönlich kennen zu lernen.

Unsere Personalleiterin Frau Claudia Bürer freut sich über Ihre Unterlagen, die sie gerne an die entsprechende Abteilung weiterleitet. Bei uns entscheidet jeder Abteilungsleiter selbstständig über die Einstellung neuer Mitarbeiter. 
Ob auf dem Postweg oder per Mail, wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen.

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Erster Kontakt

Bewerbung

Claudia Bürer
Öschberghof GmbH
Golfplatz 1
78166 Donaueschingen
+49 (0) 771 84-602
+49 (0) 771 84-595
personal@oeschberghof.com

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