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Karriere

Abwechslungsreiche Berufsfelder im Öschberghof

Unser Resort beschäftigt derzeit rund 200 Mitarbeiter. Bis zur Fertigstellung der Erweiterung im Herbst 2018, werden wir die Gesamtmitarbeiterzahl kontinuierlich auf 340 Personen steigern. Der Öschberghof als Arbeitgeber bringt die unterschiedlichsten Berufsbilder zusammen: vom Koch angefangen, über unsere Zimmermädchen und Techniker bis hin zum Greenkeeper.

Wir sind uns dessen bewusst, dass das Branchenimage der Hotellerie in den letzten Jahren sehr gelitten hat. Neben den schwarzen Schafen gibt es jedoch eine Vielzahl an Betrieben, deren Personalführung und -konzepte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst sind und die sich nicht scheuen, bisherige Strukturen auch einmal kritisch zu hinterfragen.

Unser Hoteldirektor Alexander Aisenbrey hat im Zuge dessen, zusammen mit 15 weiteren Hoteliers, die Initiative Fair-Job-Hotels e.V. gegründet, die sich aktiv dafür einsetzt auf Missstände in der Branche aufmerksam zu machen und vorzuleben, wie eine gute Mitarbeiterführung etabliert und gelebt wird. Der Öschberghof geht hier mit gutem Beispiel voran.

EINSTEIGER

Der Schulabschluss ist bald geschafft, die Welt steht Ihnen offen. Dann die große Frage: Für welchen Berufsweg entscheide ich mich? 

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Aufsteiger

Frisch ausgelernt und auf der Suche nach einem Job in der Hotellerie? Oder ist einfach mal wieder ein Tapetenwechsel fällig?

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Allrounder

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder Ihr bisheriger Job erfüllt Sie nicht mehr?

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Karriere

INDIVIDUELLE MITARBEITERFÖRDERUNG

Insgesamt agieren und wirken 15 Abteilugen miteinander. Dies erfordert natürlich ein hohes Maß an Organisation, Interesse über seine Aufgabengebiete hinaus und fordert gezieltes, abteilungsübergreifendes Denken. Individuelle Mitarbeiterförderung liegt uns am Herzen.

Gerne unterstützen wir Sie bei nebenberuflicher Weiterbildung, beispielsweise an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), oder am IST Studieninstitut in Düsseldorf. Ab einer Führungsposition bieten wir auch Persönlichkeitscoachings an. Schauen Sie sich um, welche vakanten Stellen wir derzeit zu besetzen haben. Ihr Traumjob wartet schon auf Sie.

BESTE ENTWICKLUNGSCHANCEN

Das Resort Öschberghof ist nicht nur an der fachlichen Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert und fördert diese kontinuierlich durch Mitarbeiterschulungen, wertschätzende Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir sind uns auch dessen bewusst, dass wir ein faires Miteinander als Basis für unser Zusammenwirken schaffen müssen, in dem sich das einzelne Individuum wohlfühlt.

Wenn Sie sich als Teil des Teams verstehen, sich bei uns wohlfühlen und voller Tatendrang sind, dann strahlen Sie genau dies auch aus: Nur wer seine Arbeit liebt und gerne ausführt, wird positiv wahrgenommen. Dies hat gleichermaßen eine enorme Wirkung auf unsere Gäste und das Arbeitsklima.

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